"Me encontraba desmotivada por la falta de cooperación entre todos, los colaboradores no se involucraban y tenían roces personales afectando el ambiente laboral y los procesos de la empresa. Durante el entrenamiento todo funcionó, ver a cada uno de mi equipo con sus propios deseos y visiones personales fue muy motivante y verlos platicar y convivir tratando de resolver problemas en lugar de poner obstáculos. Yo logré más claridad sobre lo que deseo lograr, como quiero que mi empresa trabaje y en las cosas que más me debo enfocar y poner atención."

"Antes del entrenamiento me encontraba dispersa, no tenía muy claro hacia donde enfocar la visión y por consiguiente mi energía siento que se dispersaba. Me cansaba y no había puntos de guía para trabajar con mis socios/hijos. Durante el entrenamiento me apoyó el escribir las diferentes áreas de mi vida, ver con más claridad lo que quiero lograr, mi visión y mis metas, así como el estar trabajando junto a mis hijos/socios y con todo el equipo. Hoy hemos visto con mas respeto y reconocimiento al trabajo de cada uno, tener claras mis metas, asumir mis responsabilidades y tener más claro el rumbo."

"Completamente en blanco, no sabía de que se encargaba un trabajador de Recursos Humanos. Me siento capaz de hacer operaciones de Recursos Humanos, mi conocimiento sobre esta rama apareció y creció gracias al curso. La creación de perfiles de puesto, las maneras de trabajar de los distintos colaboradores, y resultados personales y de organización"

"Antes del entrenamiento realmente sentía que necesitaba encontrar la forma de poder lograr mi máximo en mi negocio, sin embargo, no tenia ni idea de todo lo que aprendería en este entrenamiento y como todo va ligado. No tenía la idea de mi visión personal y mucho menos de mi negocio. En el entrenamiento empecé a sentir y realmente poder ver de lo que soy capaz si me enfoco y me organizo y también que tengo que ser esa líder en mi empresa y con mis colaboradores. También hay muchas áreas de oportunidad. A través del entrenamiento nos logramos unir, ver que deseamos lo mismo, que tengo un gran equipo para poder lograr en equipo nuestros máximos deseos y lograr nuestra visión."

"Me encontraba desubicado, no tenia mi visión clara, postergaba mis actividades y no contaba con metas diarias tanto personales y laborales. Durante el entrenamiento me apoyó mucho en organizar mis actividades y crearme un compromiso conmigo mismo y un hábito para lograr mi visión. También me apoyó a continuar con mi proyecto (visión) y ya estoy trabajando en mi negocio para iniciarlo en diciembre de 2023, así como a comprometerme con mi equipo de trabajo a lograr nuestras metas. Logramos mantener una cultura de 0 accidentes y enfermedades laborales, manteniendo unas instalaciones limpias, el 99% de nuestros clientes se van satisfechos después de terminar el servicio de venta y un compromiso sostenible con mi equipo"

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes del entrenamiento me encontraba sin dirección, haciendo múltiples tareas, y desorientado."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"De lo aprendido puedo decir que me funcionó escribir con todo el equipo la visión de la empresa, que como fundadores tengamos una misma dirección, implementando procesos y herramientas para la empresa, y no solo para nuestro beneficio propio."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Gracias al entrenamiento logré tener visión y valores de la empresa. Ambiente laboral enfocado y de disfrute. Personalmente logré entender que soy comprometido, solo me faltaba equilibrar el compromiso."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Anteriormente tenía un enfoque, pero me faltaba el entrenamiento a la visión de la empresa para reconocer a dónde queremos llegar, pero también de cómo poder realizar las cosas, el cómo nos hacen falta algunos puntos para poder medir a cada uno de los trabajadores de la empresa y tener ese enfoque."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Algo que nos funcionó fue el cómo poder plantear las cosas que queremos realizar pero muy específicamente para poder medir los resultados, y los avances que tenemos en cuenta a la meta que queremos llegar a tener, el enfoque dentro de la empresa y realmente ver cada uno de los empleados en cada puesto."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Para el final del entrenamiento logramos plantear una meta de trabajo medible y real a cada trabajador, tomando en cuenta cada logro a realizar, teniendo buena exigencia de trabajo."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Previo al entrenamiento no tenía clara mi visión, tanto la personal como la de la empresa, realizaba actividades por rutina, sin propósito, sin objetivos, y menos metas."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Durante las sesiones me ayudó el hecho de darme cuenta que el tipo de comunicación influye de manera diferente me permite comunicarme mejor con mi equipo de trabajo, así como tener clara la visión me permite dirigirme de forma adecuada."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Eventualmente logré comunicarme adecuadamente. Tener claro hacia dónde vamos. Tener claros objetivos y metas. Mi visión personal la pude completar. Un avance importante en la visión de la empresa."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes del entrenamiento de Alineamiento a la Visión me encontraba desorientado, buscando cómo motivarme y hacer equipo con mi socio para definir las nuevas metas y la visión de nuestra empresa. No sabía por dónde empezar."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Logramos realizar las tareas, dar la prioridad a lo que hacemos, los elementos que ayudan a tomar decisiones o por lo menos a comunicar y organizar mejor. También volver a leer, la meta del ejercicio, y ahora definir metas para mí y para la empresa."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Al concluir las sesiones, redactamos la visión de OSAN. Volví a leer, tengo más clara mi visión, más clara de volver al tenis, y la sostenibilidad de la misión y de las acciones. Beneficios para mi vida en lo profesional y lo personal."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes del entrenamiento me encontraba un poco confundida con respecto a muchas decisiones que tenía que tomar."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Noté que me ayudó bastante en tener mi visión más clara de saber hacia dónde quiero ir y dónde estar en el futuro."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Y una vez concluido el entrenamiento logré decir lo que no estamos haciendo como equipo y poder realizarlo de manera eficaz y seguir brindando un buen servicio en la organización de eventos, resultados que estaremos llevando en la actualidad y en un futuro."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes de tomar el entrenamiento me encontraba en el proceso de adaptación a la empresa. Tratando de entender a profundidad los lineamientos, la dinámica y la visión."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"En las sesiones me ayudaron a estructurar mi visión y entender cómo se alinea a la de la empresa."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Y puedo decir que logré clarificar mi visión personal y darme cuenta de lo mucho que se entrelaza con la de la empresa. Motivarme a dar mejores resultados y ser excelente en mis labores."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes no tenía clara mi visión personal, no sabía exactamente lo que quería a futuro."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Realizar la visión personal, laboral y familiar me hizo darme cuenta de lo que realmente quiero a futuro, y que tengo que trabajar en ella, y siempre tenerla clara."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Gracias al entrenamiento logré darme cuenta de que al principio cuando se integra un nuevo colaborador es importante orientarlo de poco a poco, definir sus funciones, las metas que tiene que lograr y que poco a poco van a ir dando “el 100”, no darle todo de a montón."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes del entrenamiento me encontraba confundida y con pocas herramientas para coordinar al equipo de trabajo."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Gracias a las herramientas brindadas durante las sesiones experimenté otros escenarios, donde yo soy la responsable de mis acciones y resultados."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Logrando establecer una comunicación de mayor claridad."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes me encontraba desubicada en la forma de dirigir al equipo laboral."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Gracias al entrenamiento de De Gerente Líder Coach logré saber cómo dirigirme al equipo y hacer las preguntas adecuadas."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Logrando metas clave con herramientas como reuniones, llegar a acuerdos en equipo, y comunicación."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Previo al entrenamiento de De Gerente a Líder Coach me encontraba con dudas, inquietudes, preocupación por no saber cómo manejar el liderazgo."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"A lo largo de las sesiones, me apoyaron muchos los ejercicios y fue de gran apoyo el profundizar y la claridad con la que explica Daniel."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Gracias a esto, logré saber cómo manejar la situación de una empleada, al realizar un coaching y delegar funciones."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes de De Gerente a Líder Coach me encontraba sin saber cómo coachear a cada integrante de mi equipo, sin método ni planeación, haciendo mis reuniones y conversaciones, desde la emoción, sin liderazgo."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Me encantaron todos los temas vistos en el entrenamiento, me dio estrategia y método."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Gracias a esto logré reunirme con cada integrante de mi equipo y empresa, sin expectativas y con método y objetivos a trabajar."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes del entrenamiento me percibía con falta de algunas habilidades para liderar eficazmente a mi equipo."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Durante el periodo de 6 semanas aprendí y adquirí herramientas, habilidades y conocimientos, que me permitieron liderar de mejor manera a mi equipo."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Ahora, he logrado descubrir las carencias reales que no nos han permitido avanzar y evolucionar, sabiendo que existe la posibilidad de un cambio real."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Previo al entrenamiento me encontraba con dudas, con incertidumbre, pero también a la expectativa y con gran entusiasmo de aprender las metodologías para ejercer liderazgo en mi equipo."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Durante las sesiones me sentí segura, en muchas ocasiones sorprendida, y en todo momento me sentí en constante aprendizaje."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"Ahora puedo decir que logré una manera efectiva de comunicarme con mi equipo."

1) ¿Cómo te encontrabas antes del entrenamiento?
"Antes estaba en una zona de confort, donde me enfocaba solo a la solución de los problemas de manera superficial sin buscar la causa y trabajar en ello."

2) ¿Cómo te experimentaste durante el entrenamiento?
"Definitivamente me ha ayudado a darme cuenta de las cosas que he perdido de vista en mi clima laboral, y me ha dado herramientas para, sin miedo, tomar mejores decisiones."

3) ¿Qué lograste tú y tu equipo después del entrenamiento?
"El entrenamiento me dio claridad en mis objetivos, y mejorar la forma de comunicarme con los colaboradores."